Vergutung
工作报酬:
Das komplette Paket
您VORTEILE
Stellen Sie ein maßgeschneidertes Vergütungsprogramm auf die Beine
Mit der Vergütungsmanagement-Software von Workday erhalten Sie eine umfassende Einzellösung Mit maximalem Mehrwert。Alle Teams im Unternehmen können an der Vergütungsprüfung teilnehmen und auf die Informationen zugreifen, mit denen sie die richtigen Anreize für ihre Beschäftigten setzen können。
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仪表盘zur Lohngerechtigkeit
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Vergutungsanalyse-Tools
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Gesamtvergutungsaufstellungen
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Vergutungsprufung
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Vertriebsanreize
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Vergütung冯Führungskräften
Entwerfen Sie Vergütungsprogramme gemeinsam
行政与管理können den Gehaltserhöhungsprozess gemeinsam gestalten und ihre Entscheidungen in jder Phase auf funderte Erkenntnisse stützen。大足碑文sämtliche Konfigurationen bereit, die Sie für die Festlegung von Gehaltserhöhungen von Boni bis zu Aktienplänen usw。benotigen。
Kombinieren Sie die Elemente ganz nach Bedarf
steellen Sie einen marktfähigen Vergütungsmix zusammen，嗯die besten Talente anzuwerben and i Unternehmen zu halten。在Workday können Sie verschiedene Vergütungskomponenten wie reguläre Zahlung, Gehaltserhöhung, Boni und Aktien kombinieren。
Entwickeln Sie mitarbeiterorientierte项目
Wenn es嗯Vergütungsfragen geht, gibt es kein universalmodelell。Darum bieten wiir Ihnen die Flexibilität，-Vergütungsprogramme祖erarbeiten，死在那个地方，在那个地方。zahlreche Vergütungselemente sind konfigurierbar, unter anderem:
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Gruppen收购
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Pakete
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飞机
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Selektionsregeln
Unsere Kunden haben ihre Vergütungsplanzyklen um 80% verkürzt
Bieten Sie绝对透明über die Gesamtvergütung
Mit unseren Gesamtvergütungsaufstellungen können Sie Ihren mitarbeiterinen和Mitarbeitern den vollen Wert ihrer Vergütung透明的machen。我的工作是我的工作是我的工作，我的工作是我的工作。
Bieten Sie größere Transparenz。
Informieren Sie Ihre Belegschaft。
Gewähren Sie Einblicke在Vergütung和Zusatzleistungen。
Sehen Sie sich On-Demand-Vergütungsaufstellungen an。
Aussagekraftige Vergutungs-Benchmarks
Sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit im aktuell angespannten Talentmarkt mit umfassenden Vergütungs-Benchmarks。工作日kombiniert mehere datenenellen - z. B. zu Gehaltsband and Fluktuationsrisiko。所以können Sie einfach ermitteln, ob Ihre Vergütungsstrategie die Erwartungen und Ansprüche der Beschäftigten erfüllt。