员工发展
让我们为所有人创造经济机会。
人才无处不在，但机会却不在。这就是为什么我们创建了Opportunity onramp®️，这是一个劳动力发展运动，为非传统背景的求职者提供培训、实习和机会。携手合作，我们可以改变这个世界的招聘方式。
到2023年，我们将有20%的职业生涯早期到中期的全职职位由Opportunity onramp招聘。
加入Opportunity onramp社区。
我们促成了一场劳动力发展运动——你可以成为其中的一员。参与进来，帮助我们缩小机会差距。
这些组织都是运动的一部分。
我们的程序在工作。
Opportunity onramp为来自不同背景的非传统候选人提供培训、实习和工作机会。
让年轻人。
自2014年以来，我们与Year Up合作，为积极向上的年轻人提供他们发挥真正潜力所需的经验。
服务过渡的退伍军人。
在我们为期四个月的全薪职业加速计划(CAP)中，我们帮助老兵在Workday启动职业生涯。
支持有经验的专业人士。
我们为长期休假的护理人员和父母提供重新开始职业生涯的机会。
缩小旧金山湾区的机会差距。
通过湾区机遇之道，我们呼吁雇主到2024年雇用至少5000名通过其他途径获得技能的有才华求职者。
机遇带来成功故事。
Cinthya Nunez特蕾兹
在Year Up之前，Cinthya是一名全职咖啡师。如今，她在Workday担任项目经理，事业蒸蒸日上。
韦恩·奥蒙德
从27年的军旅生涯到在科技领域的职业生涯，韦恩向其他组织提出了挑战，以挖掘退伍军人令人难以置信的人才库。
杰西卡·梅尔卡多
当杰西卡在抚养了7年孩子后准备重返工作岗位时，她发现“工作日回归计划”就像命中注定一样。
志愿为所有人创造机会。
我们做出了一个大胆的承诺，为社会正义、劳动力发展和教育组织贡献25万小时，作为我们把机会转化为行动使命的一部分。
为各类求职者赋权。
每年，我们都会举办为期一周的活动，致力于劳动力发展。看看我们是怎么做的，下载免费工具包，为学生、青年机会、成年求职者或退伍军人举办自己的活动。