Unum通过合并20+ HR应用来提高其效率。

挑战。

UNUM正在经营39小时和金融应用程序的复杂网络 - 其中大多数在前提，刚性，并受限于有限的用户群。金融和人力资源团队负担多种信息来源和滞后能力集。

为什么工作日。

工作日的自动缺勤管理为人力资源连接的开发奠定了基础；Unum现在使用该服务为110多个共同客户提供HR Connect服务，另外70个目前正在实施简化流程，例如缺席，保险证据（EOI），计费和注册。

好处和结果。

系统合并。

Unum合并了20多个公司应用程序，并提供了新的功能和扩展的功能集，从而受益于基于角色的安全性，始终在线审核和通过Web服务调用实时处理。Unum还重新设计了内部IT支持模型，并将部分系统所有权转移到了业务。

总体效率。

Unum通过自动化和可配置的工作流程简化了其IT环境，并减少了手动和交易管理，从而实现了IT，HR，供应管理和财务团队的重组。关键改进包括减少周期关闭，应付账款，薪酬计划和升级管理周期时间。

用户体验。

Unum现在提供更直观的界面和用户体验。潜在的员工受益于更快的申请流程和一旦雇用的数字入职经验，而现有员工则受益于拥有高采用率的“未来就绪”环境。

决策支持。

流程改进可以将时间重定向到高价值的战略项目。Unum现在配备了推动与营业额和保留，多样性和包容性，功绩分配以及供应商支出相关的战略性，数据驱动业务决策的工具。