Pertenencia y diversidad
价值包容、归属感和公平™
新概念的多样化和新观念:世界的贸易。我们有这样的需要，有这样的空间，有这样的文化，有这样的文化，有这样的文化，有这样的文化，有这样的文化，有这样的文化，有这样的文化，有这样的文化，有这样的文化，有这样的文化，有这样的文化，有这样的文化。
我们的产品质量上乘，客户满意，我们的客户满意，我们的产品质量上乘，我们的产品质量上乘，我们的产品质量上乘。
La diversidad no es un mero imperativo empresarial。这是我们的基地。
新国家的协约，在世界上达成的协议más新国家的法律prácticas习惯。我们的国家，我们的国家，我们的文化，我们的文化，我们的文化，我们的文化，我们的文化，我们的文化，我们的文化，我们的文化，我们的文化，我们的文化，我们的文化，我们的文化，我们的文化，我们的文化，我们的文化。这就是我的原则。
Cómo creamos un entorno de trabajo para todo el mundo:
- Suscribimos el compromise de equiparación薪金。
- Suscribimos la declaración跨性别平等商业声明。
- “CEO行动促进多元化和包容承诺”。
欢迎你们的到来compañeros我是一个伟大的人我是一个伟大的人我是一个伟大的人。
Estamos creando una conexión más amplia con el mundo
有关的Creemos，产生了许多关于新事物的想法。Y eso lo que hacemos mediante nuestros comités EBC(雇员归属委员会)，agrupaciones de empleados竭诚为员工服务，communidades sin充分representación。
我们都部EBC
Mediante la implicación, los comités de pertenencia de empleados (EBC) crean conciientos y espacios segures, fomentan la innovación, posibilitan iniciativas empresariales y participan en programas de acercamiento a communidad。
喜欢的la diversidad través de nuestros产品
在特拉巴霍的世界里，我们的灵魂在我们的世界里óptimo我们的灵魂在我们的世界里。Descubra cómo工作日贡献了一个更深刻的见解，一个严肃的十字架organización我们的劳动和文化有关联。