增强分析
我的决定是严肃的，más rápidamente
我很高兴见到你
合作伙伴为员工提供了更多的机会
感谢您tecnología增强分析，Workday People analytics识别，探索明确的见解，例如podrían pasar por alto。
这些优先级的见解，适应和支持通过组合的方式进行解释许多决定都是由基本面因素、严肃的雇员和合作者决定的。
一些必要DESTACADAS
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对谈判优先事项的洞察
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Generación de puntos de vista conlenguaje natural
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Detección automatizada de insights
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Identificación de anomalías
情报中心rápidamente
Proporcione a los líderes女皇的见解个性化服务严肃的美国原则是通过冒险来创造机会。工作日的优先级划分说明了以下几点:
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Diversidad e inclusión
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Composición de la empresa
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Retención y bajas indesead
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Contratacion
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Talento desempeño
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氛围指数™
Entienda los datos de los empleados
这个问题实际上不在于如何获取大量数据。这些数据都是通过查询数据来确定的，例如:cómo . endender loque esos datos no indican。Ahí es donde entramos nosotros。
进入一个新的puntos de vista，没有单独的一个cifra
通过合作伙伴的合作，将员工的洞察力结合在一起，从而实现远景，表达和语言的自然理解。在此基础上，通过连续的实际操作，对主要损失数据进行了分析。
请允许我将这段视频下载到视频中más importantes
识别三个主要问题，包括临时问题、比较问题和客户问题。Así puede prestar más atención a lo más必不可少。
Más timempo para que realmente importa
Dedique提到timempo和las búsquedas en datosAutomatizando la detección de insights。我输出了我的见解，作为一个发现委员会的合作伙伴más análisis。
Análisis de datos centrizado
深刻的见解más和更深刻的洞察力，对相同的原因负责任的趋势。包括两个相同的不确定的雇员，一个是由相邻的主管和一个是由管理人员直接执行的不确定的雇员。
“Workday People Analytics(工作日人分析)加速了新员工的主动性和检测问题的速度，但没有habíamos tenido和当前的新员工洞察，可以帮助我们更好地了解新员工。”