Salud y bienestar del empleado
Anteponga la salud y el bienestar
Promueva el bienestar, evite el estrés y cree entornos de trabajo positivos en los que las personas y las empresas puedan progresar.
Beneficios que le encantarán
Adopte un enfoque proactivo para lograr el bienestar
El bienestar en el trabajo comienza por la prevención y la comprensión. Obtenga una perspectiva integral del bienestar de su personal y tome medidas para crear un entorno positivo.
Adapte sus iniciativas de bienestar en tiempo real
Obtenga en tiempo真实,瞧,所需的反馈itan sus empleados para que rindan al máximo gracias a un enfoque basado en datos y en la psicología organizacional.
Demuestre la rentabilidad de la inversión (ROI) de sus iniciativas
Relacione de forma directa la salud y el bienestar de sus empleados con indicadores clave de rendimiento (KPI) fundamentales, como, por ejemplo, las ventas, la satisfacción del cliente, la rotación de personal y la productividad.
Funcionalidades eficaces que contribuyen a aumentar el bienestar
Aprenda de la escucha continua
Descubra el verdadero estado de salud y bienestar de sus empleados. La combinación de bibliotecas de preguntas con base científica y el procesamiento de lenguajes naturales le proporcionará insights en tiempo real sobre la salud de su personal.
Personalice su apoyo
Esté siempre al tanto de la salud y el bienestar de sus empleados con un tablero de mando específico que le ayude a centrarse en lo que más les preocupa para abordar las causas principales de su desgaste.
Impulse el éxito de sus iniciativas
Mida la repercusión que los eventos e iniciativas específicos tienen sobre el bienestar de su personal. Descubra qué factores son decisivos en la salud y el bienestar y adapte sus ofertas a las expectativas de los empleados.
Aprenda de la escucha continua
Descubra el verdadero estado de salud y bienestar de sus empleados. La combinación de bibliotecas de preguntas con base científica y el procesamiento de lenguajes naturales le proporcionará insights en tiempo real sobre la salud de su personal.
Personalice su apoyo
Esté siempre al tanto de la salud y el bienestar de sus empleados con un tablero de mando específico que le ayude a centrarse en lo que más les preocupa para abordar las causas principales de su desgaste.
Impulse el éxito de sus iniciativas
Mida la repercusión que los eventos e iniciativas específicos tienen sobre el bienestar de su personal. Descubra qué factores son decisivos en la salud y el bienestar y adapte sus ofertas a las expectativas de los empleados.
"Workday Peakon Employee Voice es un elemento esencial de la fórmula que nos ha permitido lograr un avance fundamental en la salud mental y el bienestar en Chorus".
— Chief People Officer
Workday Peakon Employee Voice
¿Qué más puede hacer Workday Peakon Employee Voice?
Estas son otras formas en las que Workday Peakon Employee Voice puede contribuir a que su empresa evolucione y crezca.
Implicación de empleados
Esté siempre al día de lo que más importa a sus empleados para mejorar la implicación y la satisfacción.
Retención de empleados
Maximice la implicación y reduzca la rotación de personal mediante un seguimiento de la satisfacción de los empleados y la toma de medidas adecuadas para mantenerla.
Desarrollo de liderazgo
Fomente la próxima generación de líderes con planes de acción, formación personalizada e insights en tiempo real.
Diversidad, equidad e inclusión
Conecte sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión con la implicación de los empleados, recopile feedback de forma continua para mejorar el rendimiento y empodere a sus mánagers para que tengan un rol más activo.