在工作场所创造归属感和多样性。
在Workday，我们相信需要真正的变革来保证每个人的平等。这种改变从这里开始——从我们自己的组织开始。
这就是为什么我们致力于在工作场所建立真正的归属感、多样性和包容性。我们正在倾听，采取大胆行动，投资于我们的解决方案，为所有人创造一个更美好的世界。
语言选择
一个适合所有人的工作场所。
创造一个有归属感和多样性的工作场所是一个过程。我们可以帮你到达你想去的地方。凭借VIBE指数™，您可以衡量从招聘和晋升到员工归属感的一切，从而了解自己的处境，并采取行动。
图片仅作说明之用，可能与实际产品有所不同。
获得批判性的洞察力来推动积极的改变。
贵公司在多元化和包容性方面的立场如何?你应该把精力集中在哪些方面才能产生最大的影响?使用VIBE Central™仪表板，您可以一目了然地查看您的指标，回答这些棘手的问题，并加快公司的进展。
建立一支像世界一样多样化的劳动力队伍。
改变职场首先要改变你的招聘方式和提拔的对象。有了Workday，你可以在招聘过程的每一步都消除偏见，从招聘、筛选、入职到继任计划和领导力发展。
培养一种归属感。
你的员工想要能够支持他们、联系他们、赋予他们力量的经历。Workday通过庆祝差异、欢迎贡献、培养更广泛的联系、确保包容和公平，帮助你培养归属感。
在我们的工作场所和你的工作场所培养归属感、多样性和包容性。
变革的伙伴。
真正的改变需要我们所有人的共同努力。这就是为什么我们很自豪能与致力于同一目标的合作伙伴一起工作。了解他们在做什么，发现他们的见解，帮助你推动积极的改变。
了解埃森哲对多元化和包容性的承诺。
从德勤庞大的图书馆中获取多样性和包容性资源。华体会体育彩票全站
了解IBM如何构建业务文化并将其价值观付诸实践。
探索普华永道的多元化和包容性方法，以及它如何实现变革。
让我们一起建设一个更美好的世界
VIBE不仅仅是一个技术解决方案。这是我们对员工、客户和合作伙伴的承诺，我们要建立一个人人都属于的工作场所。
你也可以成为其中的一份子。