Thermo Fisher empodera a los empleados para dar lo mejor de sí mismos

“工作日contribuye伟una experiencia del empleado y nos permite ayudar a nuestros clientes a hacer un mundo más saludable, limpio y seguro". —Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations

Implementación rápida de nuevos beneficios y políticas

Agilización de la experiencia de entrada y salida de los empleados

Simplificación de los pasos para la aprobación de las fichas de horas por parte de los mánagers

Actualizaciones de políticas gestionadas correctamente

Thermo Fisher ofrece productos y servicios esenciales para sus clientes. Para satisfacer la demanda, se requiere que la experiencia del empleado sea positiva y óptima, lo que supone mantener a los empleados al día sobre los nuevos beneficios y políticas, así como garantizar que los procesos de RRHH sean eficaces y correctos.

Reunir todos los recursos mientras se garantiza la productividad

Thermo Fisher se esfuerza por ofrecer la mejor experiencia del empleado posible y Workday Time Tracking ayuda a conseguirlo. En un momento en que la investigación y las soluciones de la empresa son más esenciales, nuestro software ayuda a los empleados a centrarse y ser productivos. Los empleados registran su entrada y salida de manera fácil y rápida en la aplicación móvil de Workday, en lugar de esperar a hacerlo desde un ordenador compartido. "Workday Time Tracking nos ayuda a mantener la fluidez de las tareas", dice Michael Torti, Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations de Thermo Fisher. La empresa también utiliza la aplicación de forma más amplia para ayudar a los empleados a estar al día de los nuevos beneficios y políticas. Workday es el sistema de gestión de capital humano en casi todas las ubicaciones de Thermo Fisher en más de 50 países.

Realizar cambios estratégicos sobre la marcha

Workday ayuda a Thermo Fisher a implementar cambios en toda la empresa. Por ejemplo, cuando la empresa puso en marcha las nuevas políticas y beneficios para apoyar a los empleados durante la pandemia, era importante distribuir esta información con rapidez. Según afirma Torti: "En un tiempo récord, implementamos nuevos y esenciales beneficios de vacaciones y permisos por emergencia y actualizaciones de políticas mediante Workday".

"En un tiempo récord, implementamos nuevos y esenciales beneficios de vacaciones y permisos por emergencia y actualizaciones de políticas mediante Workday".

Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations

Entorno apropiado para que nuevos compañeros puedan prosperar

Workday contribuye a una experiencia de incorporación positiva para los nuevos compañeros en Thermo Fisher. Ayuda a los mánagers a garantizar que los nuevos miembros de su equipo tengan un comienzo fluido en la empresa sin retrasos en su salario y control del tiempo.

Los mánagers utilizan Workday Time Tracking para revisar y aprobar las fichas de horas de forma masiva una vez que reciben una notificación automática de la fecha límite, lo que reduce el tiempo que lleva esta tarea. "Los envíos y aprobaciones masivas de fichas de horas ahorran tiempo y permiten a los mánagers centrarse en su trabajo más importante y valioso", dice Torti.

Todo aquel que usa Workday Time Tracking en su dispositivo móvil lo alaba.

Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations

Movilidad productiva para todos

Thermo Fisher implementó por primera vez la aplicación móvil de control de tiempo de Workday en Taiwán, donde los empleados la adoptaron rápidamente. En la última versión, los empleados utilizan una pestaña para registrar su entrada y salida sin perder tiempo buscando esta función. "Todo aquel que usa Workday Time Tracking en su dispositivo móvil lo alaba", dice Torti. Recientemente, la empresa ha lanzado la aplicación con limitación geográfica en algunas partes de EE. UU. Además, añade: "Hemos observado una gran adopción una vez que los compañeros conocen la aplicación móvil de Workday para registrar entradas y salidas".


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