补偿
工作报酬:
这是一个完整的包。
你能做什么
定义一个合适的补偿计划。
使用Workday的薪酬管理软件，你就能得到一个回报巨大的单一系统。组织中的每个团队都可以参与薪酬审查，并访问他们需要的信息，以便为他们的员工设置正确的奖励。
关键功能
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薪酬平等仪表盘
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薪酬分析工具
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总奖励报表
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薪酬评估
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销售激励补偿
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高管薪酬
一起奖励员工。
现在，管理员和经理可以在绩效评估过程中进行合作，同时获得洞察，为每一步的决策提供信息。我们为您提供定义绩效奖励所需的所有配置，从奖金到股票计划等等。
精心制作最重要的组合。
创造一个有市场的组合，吸引并留住你最好的人才。Workday允许你将常规工资、绩效、奖金和股票等薪酬组成部分结合起来。
为你的员工设计工作程序。
我们的客户将端到端的薪酬计划周期缩短了80%。
提供对总奖励的全面洞察。
我们的总奖励报表让您向员工展示他们的奖励的全部价值。与许多供应商不同的是，该功能是工作日补偿的一部分。
提高透明度。
教育你的员工。
包括薪酬和福利。
按需查看语句。
薪酬基准测试是正确的。
通过更全面的薪酬基准，在当今的人才市场保持竞争力。通过结合多个数据源(如薪酬范围和留存风险)，workday可以更容易地了解你是否提供了人们期望和想要的奖励。