ホスピタリティ
社员にを提供，ビジネスを育成
ホスピタリティでには，アジリティと柔软がが绝対ににませんんんんん。。。。。。。。ならならならならならなら，どこどこでで変化変化ががが生じてても，，企业企业企业はは生产性。
工作日工作日をををし変化にしてい。。。。
目标达成にて
财务部门ボトルネックを取り除く
处理，れプロセス，地理地理的ののサイロサイロ复数复数のの异异なるなるなるなるシステムシステムのののの问题にに悩ま悩ま悩まささされる工作（英语）
継続的にする
に一のををいまだいまだ别々スプレッドシートシートシートてて実施実施ししてててているいるなら，，，それそれははは时代时代时代ににに取り残さ取り残されれれつつつつあるあるあるあるある行为行为工作に计画再调整ことができます（）
ワークフォースの最化
ホスピタリティで，ようながが起こっも，ワークフォースをに适応适応适応さささせるせるせるせるアジリティアジリティ求め求め求められられ。。。企业ががががががががが工作日従业员をしいるか（）
いつでも意思ができる组织へ
のホスピタリティが异なる复数のシステムやデータのためににをを把握把握できでき工作英语）
- 财务
- 人事
- 它
工作日ががますます
スムーズなオペレーション
工作日の财务，财务のデジタルトランスフォーメーションをし机械学习の新しい新しいテクノロジーををを财务财务プロセスプロセス组み込み组み込み。。これによりにより，ホスピタリティ企业ははは
全社规模継続的にプランニング
工作日ではロールのアクセスにより，と统合れたシナリオを使用して谁谁でもプランニングプランニングプロセスプロセスに。。
オペレーションに総合的なインサイト
あらゆる角度ビジネス把握してください。。ではではでは动产管理ややややなどなどなどのサードパーティをを，ワークフォースおよびおよびおよび财务财务
工作日ががますます
ワークフォース管理の化
ビジネス最活跃する高度スキルを持ったワークフォースを定着定着を促し促し促してててて，，离职率をを最小限最小限にに抑え工作できるよう支援ます。
ワークフォースプランの连携
人财スキルワークフォースの予算关する关する重要インサイト得る得る，效果效果的的的ににに计画计画しし，，准备することができ工作。
ワークフォースの全体を把握
ダイバーシティ，，など，ワークフォースの像把握て，采用やや定着率定着率，，离职率に关する重要ななビジネスビジネス上上上のの
工作日ががますます
拡张性をたアーキテクチャ
简素さアーキテクチャと膨大なプロセスのによってによってによってによって部门部门部门部门より多く多くのの时间时间时间を，，贩売や收益收益，ビジネスビジネスの成长に关わる关わる
自信を持っ统合する
工作日では，インターフェイスを使用した移行もちろん，クラウドコネクタによるによるによる迅速なな统合统合オープンオープンオープンオープンオープンオープンををををを
厳格なリスク评価
工作日が提供のセキュリティモデル顺応性アーキテクチャ常时监查により，，绝えず変化する労働やや规制へへへののコンプライアンスをを
クラウドコアスイートにガートナー社のクアドラントリーダーリーダーリーダー
工作日がが理由理由
工作日は97％を夸る満足度业界リードしい。。その理由を。。。。
工作日の导入ごの方や情报にお问い合わせ问い合わせ