Mitarbeiter-Engagement
Schneller verstehen – rascher handeln
Steigern Sie das Engagement, die Zufriedenheit und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter durch Echtzeit-Einblicke.
Ihre Vorteile
Tiefergehende Einblicke gewinnen
Behalten Sie den Überblick über die Themen, die für Ihre Belegschaft wichtig sind, und gewinnen Sie einen detaillierten Einblick in deren Prioritäten und Sorgen.
Mitarbeiter stärken
Alle können ihre Gefühle und Bedenken äußern und erleben, wie Manager und Führungskräfte dieses Feedback in die Tat umsetzen.
Eine Kultur des Vertrauens schaffen
Pflegen Sie eine ehrliche, vertrauliche Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern und schaffen Sie so eine kooperative, produktive Arbeitsumgebung.
Erkenntnisse und Handlungsgrundlagen durch leistungsstarke Funktionen
Intelligente Umfragen
Vollautomatische Umfragen, die von intelligenten Algorithmen und wissenschaftlich fundierten Datenbanken erstellt werden, helfen Ihnen, die richtige Frage zur richtigen Zeit zu stellen.
Personalisierte Dashboards
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten personalisierte Erkenntnisse und Maßnahmen, und das Management erhält konkrete Empfehlungen zur Verbesserung des Engagements.
Vertrauliche Konversationen
Manager und direkt unterstellte Mitarbeitende können 1:1-Konversationen führen, um Probleme, Ideen und Erkenntnisse in der gesamten Organisation zu erörtern.
Handlungsorientierte Einblicke
Einblicke zeigen Muster in Ihrem Unternehmen auf, sodass Sie sehen können, was funktioniert und welche Bereiche mehr Aufmerksamkeit erfordern. Empfohlene Aktionspläne helfen Ihren Führungskräften, auftretende Probleme zu lösen.
Intelligente Umfragen
Vollautomatische Umfragen, die von intelligenten Algorithmen und wissenschaftlich fundierten Datenbanken erstellt werden, helfen Ihnen, die richtige Frage zur richtigen Zeit zu stellen.
Personalisierte Dashboards
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten personalisierte Erkenntnisse und Maßnahmen, und das Management erhält konkrete Empfehlungen zur Verbesserung des Engagements.
Vertrauliche Konversationen
Manager und direkt unterstellte Mitarbeitende können 1:1-Konversationen führen, um Probleme, Ideen und Erkenntnisse in der gesamten Organisation zu erörtern.
Handlungsorientierte Einblicke
Einblicke zeigen Muster in Ihrem Unternehmen auf, sodass Sie sehen können, was funktioniert und welche Bereiche mehr Aufmerksamkeit erfordern. Empfohlene Aktionspläne helfen Ihren Führungskräften, auftretende Probleme zu lösen.
Vergleichen Sie Ihre Performance mit der von führenden Unternehmen.
Erkennen Sie den Zusammenhang Ihrer Engagement-Metriken mit anpassbaren Geschäfts-KPIs.
„Der Zugang zu Daten und Einblicke in Bezug auf unsere Mitarbeiter sind von unschätzbarem Wert, wenn wir mit der Geschäftsleitung über die Veränderungen sprechen, die wir als Unternehmen vornehmen sollten.“
– Nikki Salenetri, VP, Human Resources
Workday Peakon Employee Voice
Welche weiteren Funktionen bietet Workday Peakon Employee Voice?
Hier finden Sie weitere Möglichkeiten, wie Workday Peakon Employee Voice Ihrem Unternehmen zu Weiterentwicklung und Wachstum verhelfen kann.
Mitarbeiterbindung
Maximieren Sie das Engagement und verringern Sie die Fluktuation, indem Sie die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft im Blick behalten und mit den richtigen Maßnahmen reagieren.
Entwicklung von Führungskompetenzen
Unterstützen Sie die nächste Generation von Führungskräften mit Echtzeit-Einblicken, Aktionsplänen und personalisierter Weiterbildung.
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Verbinden Sie Ihre DE&I-Initiativen mit dem Mitarbeiter-Engagement, sammeln Sie laufend Feedback, um die Performance zu steigern, und versetzen Sie Ihre Führungskräfte in die Lage, eine aktivere Rolle zu übernehmen.
Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter
Erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer Belegschaft mit Einblicken und Maßnahmen, die ihre psychische, soziale und körperliche Gesundheit fördern.