Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter
Gesundheit und Wohlbefinden im Fokus
Fördern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, beugen Sie Stress vor und schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter und Unternehmen entfalten können.
Ihre Vorteile
Ein proaktiver Ansatz für das Wohlbefinden
Wohlbefinden bei der Arbeit beginnt mit Prävention und Wissen. Verschaffen Sie sich einen ganzheitlichen Überblick über das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und ergreifen Sie Maßnahmen, um ein positives Umfeld zu schaffen.
Initiativen für das Wohlbefinden in Echtzeit anpassen
Holen Sie sich in Echtzeit Feedback zu den Bedürfnissen Ihrer Belegschaft, damit diese ihr Bestes geben kann. Verwenden Sie dazu einen datengestützten Ansatz, der auf Organisationspsychologie basiert.
ROI Ihrer Programme nachweisen
Stellen Sie einen direkten Zusammenhang zwischen der Gesundheit und dem Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und wichtigen KPIs wie Umsatz, Kundenzufriedenheit, Fluktuation und Produktivität her.
Leistungsstarke Funktionen zur Steigerung des Wohlbefindens
Durch kontinuierliches Feedback lernen
Erfahren Sie, wie es um die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht. Die Kombination aus wissenschaftlich validierten Fragenkatalogen und Verarbeitung natürlicher Sprache ermöglicht Echtzeit-Einblicke zu Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Belegschaft.
Personalisierte Unterstützung
Behalten Sie Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden mit einem speziellen Dashboard im Auge. So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren und die Ursachen für Burnout bekämpfen.
Erfolg Ihrer Programme steigern
Messen Sie, wie sich bestimmte Events und Initiativen auf das Wohlbefinden Ihrer Angestellten auswirken. Ermitteln Sie die wichtigsten Faktoren für Gesundheit und Wohlbefinden und passen Sie Ihre Angebote an die Erwartungen der Belegschaft an.
Durch kontinuierliches Feedback lernen
Erfahren Sie, wie es um die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht. Die Kombination aus wissenschaftlich validierten Fragenkatalogen und Verarbeitung natürlicher Sprache ermöglicht Echtzeit-Einblicke zu Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Belegschaft.
Personalisierte Unterstützung
Behalten Sie Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden mit einem speziellen Dashboard im Auge. So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren und die Ursachen für Burnout bekämpfen.
Erfolg Ihrer Programme steigern
Messen Sie, wie sich bestimmte Events und Initiativen auf das Wohlbefinden Ihrer Angestellten auswirken. Ermitteln Sie die wichtigsten Faktoren für Gesundheit und Wohlbefinden und passen Sie Ihre Angebote an die Erwartungen der Belegschaft an.
„Workday Peakon Employee Voice ist ein Teil des Erfolgsrezepts, mit dem wir einen positiven Einfluss auf die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden bei Chorus ausüben konnten.“
– Chief People Officer
Workday Peakon Employee Voice
Welche weiteren Funktionen bietet Workday Peakon Employee Voice?
Hier finden Sie weitere Möglichkeiten, wie Workday Peakon Employee Voice Ihrem Unternehmen zu Weiterentwicklung und Wachstum verhelfen kann.
Mitarbeiter-Engagement
Behalten Sie die Prioritäten Ihrer Belegschaft im Blick, um deren Engagement und Zufriedenheit zu steigern.
Mitarbeiterbindung
Maximieren Sie das Engagement und verringern Sie die Fluktuation, indem Sie die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft im Blick behalten und mit den richtigen Maßnahmen reagieren.
Entwicklung von Führungskompetenzen
Unterstützen Sie die nächste Generation von Führungskräften mit Echtzeit-Einblicken, Aktionsplänen und personalisierter Weiterbildung.
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Verbinden Sie Ihre DE&I-Initiativen mit dem Mitarbeiter-Engagement, sammeln Sie laufend Feedback, um die Performance zu steigern, und versetzen Sie Ihre Führungskräfte in die Lage, eine aktivere Rolle zu übernehmen.