劳动力分析和报告
用劳动力分析以一种全新的方式看待你的员工。
你能做什么
在一个地方全面了解你的员工。
识别风险，揭示机会，发现趋势，深入挖掘促成因素。Workday提供人力分析和事务处理，与你用来获取员工数据的安全系统相同，为你提供实时洞察，以便计划和采取行动。
关键功能
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全面的可见性
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自动化分析
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向下钻，向四周钻
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可配置的拖放
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外部基准测试
制定战略性的劳动力决策。
通过广泛的预构建和可配置功能，Workday提供了数据驱动的洞察力，使您能够构建更敬业、更多样化和更有弹性的员工队伍。
衡量员工的福祉。
监视员工情绪的趋势。与Workday Peakon员工语音，你就能了解员工的感受，并开启员工和经理之间的机密对话。
改进招聘和留住工作。
找出改进人才获取过程的机会，找出招聘过程中的瓶颈，并了解是什么让当前员工充满动力、快乐和高效。
地址多样性差异。
深入了解组织人口统计、薪酬平等、晋升时间、人员流动等信息，帮助公司发展归属感和多样性．
“组织的可见性和透明度使管理层能够在人员调动和部门间问题上做出决策。”
把你所有的人的数据放在一起。
全面了解你的员工，包括他们的技能、健康状况和位置。通过Workday Prism Analytics，我们的数据中心，你可以将来自任何来源的数据与来自Workday的数据进行混合和转换，以获得前所未有的洞察力。
“有了‘棱镜分析’，我们就能深入到员工层面，确切地知道是什么在推动劳动力成本。”
了解发生了什么，并迅速采取行动。
趋势往往可以在眨眼间形成。这就是我们强大的原因增强分析应用程序揭示你可能错过的洞见，揭示关键指标及其驱动因素。
“Workday People Analytics将向你展示那些通常小到可以忽略掉全公司范围内分析的领域，如果采取行动，将在宏观层面上大大改善指标。”
提高你的表现标准。
提高表现要从了解自己今天的表现开始。与工作日基准测试，您可以将您的表现与我们客户社区的同行进行比较，以了解您的长处和可以改进的地方。