人工智能

AI和ML如何为未来的工作提供动力

在Workday，我们已经将AI和ML嵌入到我们平台的核心，为我们的客户提供无与伦比的业务适应性和竞争优势。这是如何。

CHRO的未来:2023年推动业务影响的人力资源优先事项

2023年，公民自由行动组织的首要任务是什么?来自商业和人力资源领导者的见解表明，未来的重点是创造一个与变革步伐同步的工作场所。

新NIST AI框架:加速可信赖的AI

为了配合美国国家技术标准研究所(NIST)关于人工智能风险的框架的发布，Workday的Chandler Morse分享了AI/ML在推动以技能为基础的劳动力方面的重要性，以及这个新框架是如何在这一努力中不可或缺的。

IDC专家分享医疗保健数字化未来的见解

新的研究表明，领先的医疗保健组织在未来几年将继续接受混合工作、人工智能和ESG。IDC研究总监Mutaz Shegewi讨论了数字技术的新投资将如何至关重要，并分享了医疗保健领域的下一步发展趋势。

技能型组织如何利用人工智能创造未来的就业机会

为了帮助企业为未来的工作做好准备，企业必须采用由人工智能(AI)和机器学习(ML)力量驱动的基于技能的思维模式。阅读更多来自Workday联合创始人、联合首席执行官兼董事长Aneel Bhusri的文章。

Workday继续致力于道德AI和ML信托

随着人工智能(AI)不断现代化，我们的道德原则也在不断现代化。Workday机器学习(ML)信任主管凯利·特林德尔(Kelly Trindel)分享了我们如何为客户及其员工构建值得信赖的人工智能。

Workday对人工智能的愿景

上周，美国商务部宣布任命27名专家加入国家人工智能咨询委员会(NAIAC)，其中包括Workday产品和技术执行副总裁Sayan Chakraborty。该委员会将就广泛的人工智能问题向拜登总统和白宫国家人工智能倡议办公室提供建议。Sayan分享了他对推动道德人工智能的发展和采用以及围绕它制定明智政策的重要性的看法。

机器学习使雇主获得更多关于技能的见解

人力资源研究华体会体育彩票全站员兼作家本·尤班克斯解释了如何以意想不到的方式部署人工智能来完成人力资源任务。